Schwerbehindertenausweis bei Diabetes: Was sind die Vorteile? Und gibt es auch Nachteile?

Ein Schwerbehindertenausweis bringt bestimmte Vergünstigungen, der Aufwand des Antragsverfahrens kann jedoch erheblich sein. Welche wesentlichen Vorteile, aber auch Nachteile sind mit dem Schwerbehinderten­status bei Diabetes verbunden?

Menschen mit festgestellter Schwerbehinderung, d.h. ab einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50, können zahlreiche staatliche Maßnahmen zur Unterstützung in Anspruch nehmen, die „Nachteilsausgleiche“. Seit einigen Jahren ist es allerdings zunehmend schwierig, allein aufgrund des Diabetes den Schwerbehindertenstatus zu erhalten. Ein hoher Therapie-Aufwand reicht allein noch nicht aus. Man muss zusätzliche, erhebliche Einschnitte nachweisen, die sich gravierend auf die Lebensführung auswirken.

Der Aufwand für einen solchen Antrag kann daher erheblich sein. Nicht selten lässt sich der Schwerbehindertenstatus oft erst nach jahrelangen Gerichtsverfahren durchsetzen.

Vorteile: der Schwerbehindertenausweis bringt Menschen mit Diabetes einige Vergünstigungen

Eins der wichtigsten Argumente für das Erlangen eines Schwerbehindertenstatus ist der erhöhte Kündigungsschutz: Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters durch den Arbeitgeber ist nur dann wirksam, wenn zuvor das Integrationsamt angehört wurde und die Behörde der Kündigung zugestimmt hat. Wurde die Zustimmung nicht eingeholt, ist die Kündigung unwirksam.

Ein weiterer Vorteil: Schwerbehinderte haben Anspruch auf bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage, werden auf Verlangen von Mehrarbeit (z. B. im Schichtbetrieb) freigestellt und können begleitende Hilfe im Arbeitsleben erhalten, beispielsweise technische Arbeitshilfen oder Übernahme der Kosten einer notwendigen Arbeits-Assistenz. Sehr wichtig ist auch die Möglichkeit der vorzeitigen Altersrente. Schwerbehinderte Menschen können bereits mit 65 Jahren (statt mit 67 Jahren) in Rente gehen, manche Geburten-Jahrgänge sogar noch früher. Und wer Renten-Abzüge akzeptiert, kann sogar schon mit 62 Jahren vorzeitig in Rente.